Ông Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc công ty cho biết năm 2025, trong tổng số 3.717 ha vườn cây quản lý, hiện công ty đã khai thác 3.585 ha. Trực tiếp làm việc, quản lý, khai thác, sản xuất tại vườn cây có 837 công nhân, người lao động; bộ phận gián tiếp có 65 người. Trong đó, công nhân, lao động là người dân tộc thiểu số có 828 người. Để bảo đảm thu nhập, việc làm cho công nhân, người lao động, công ty đã chú trọng kiện toàn tổ chức, bộ máy, sắp xếp cán bộ, công nhân theo mô hình hai cấp (Công ty - Đội sản xuất); đồng thời giao khoán cụ thể công việc, sản lượng đến từng đội, cá nhân bảo đảm mọi người đều có việc làm, được hưởng thu nhập theo đúng năng lực làm việc. Với cách làm đó, trong năm 2025 công ty đã đạt tổng doanh thu gần 200 tỷ đồng (đạt 110,4% kế hoạch đặt ra); thực hiện đúng việc đóng bảo hiểm, chế độ ốm đau, thai sản… cho công nhân, người lao động.
Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam
trao Cờ đơn vị xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
tặng Công ty CP Cao su Điện Biên
Sáng ngày 27/01, dự hội nghị Tổng kết sản xuất, kinh doanh năm 2025 và hội nghị người lao động năm 2026 của công ty, ông Lò Văn Cương, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên, đã ghi nhận nỗ lực của công ty luôn chủ động khắc phục khó khăn, bảo đảm thực hiện tốt các hoạt động sản xuất, kinh doanh và cùng cấp ủy, chính quyền địa phương chăm lo việc làm, thu nhập cho công nhân, người lao động. Ông Phạm Văn Hỏi Em, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG), cũng ghi nhận công ty đã quan tâm chăm lo mọi mặt đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động. Đó là yếu tố quan trọng, góp phần thúc đẩy hoàn thành mọi chỉ tiêu về kinh doanh của Công ty. Phó Tổng Giám đốc VRG đề nghị công ty tiếp tục kế thừa kinh nghiệm, cập nhật kịp thời văn bản, chế độ chính sách mới để áp dụng, thực hiện đúng, đủ quyền lợi cho công nhân, người lao động.
Lê Lan, nguồn: https://nhandan.vn/no-luc-cham-lo-viec-lam-thu-nhap-cho-cong-nhan-nguoi-lao-dong-post939384.html, ngày 27/01/2026 (HG trích dẫn)