Tin tức >> Tin cao su trong nước

Hội nghị đại biểu người lao động Công ty Cao su Phú Thịnh

10/03/2017

 Sáng ngày 07/3/2017, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Cao su Phú Thịnh tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động và tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016, thông qua phương hướng nhiệm vụ 2017. 


 Dự Hội nghị có ông Lê Thanh Tú, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng.

Năm 2016, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Cao su Phú Thịnh đã khắc phục khó khăn, tiếp tục phát triển cây cao su, ổn định đời sống cho cán bộ, công nhân lao động và người dân địa phương trong vùng. Công ty chăm sóc tốt vườn cây kiến thiết cơ bản; tổng sản lượng mủ khai thác đạt 3.020 tấn, vượt 104% kế hoạch Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao. Công tác chế biến tiêu thụ tiếp tục được thực hiện tốt. Tổng khối lượng mủ thành phẩm năm 2016 đạt 1.738 tấn. Công ty đã thực hiện tốt các chế độ chính sách cho 800 cán bộ, công nhân lao động, tiền lương bình quân đạt hơn 6,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 14% so với năm 2015. Các đơn vị kinh doanh trực thuộc tiếp tục có sự tăng trưởng. Năm 2016, doanh thu toàn Công ty đạt 194,8 tỷ đồng.
Năm 2017, Công ty sẽ tiếp tục đánh giá hiện trạng chất lượng vườn cây chi tiết từng lô khoảnh, từng năm trồng để có giải pháp cụ thể; thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Phấn đấu khai thác đạt 3.000 tấn mủ theo kế hoạch Tập đoàn giao.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã có nhiều ý kiến, kiến nghị về các giải pháp nâng cao năng suất vườn cây; cải tiến chất lượng, mẫu mã cao su thành phẩm để tăng sức cạnh tranh; quản lý tốt diện tích vườn cây; nâng cao tay nghề cho người lao động và áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, qua đó, nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập.
Nhân dịp này, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã trao tặng Cờ thi đua cho Công ty và tặng Bằng khen cho 4 tập thể, 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh năm 2016.
Lê Na – Công Minh, nguồn: http://bptv.vn/?p=115765, ngày 08/3/2017


Quay về

THÔNG TIN LIÊN QUAN

Xem tất cả >>