Trong những năm qua, giá mủ cao su không ổn định, đời sống của công nhân khai thác mủ cao su gặp nhiều khó khăn nhưng chị Cao Thị Hạnh, công nhân Đội 16 (Công ty TNHH một thành viên 74, Binh đoàn 15) vẫn đạt tiền lương bình quân gần 10 triệu đồng/tháng. Bí quyết giúp chị Hạnh thành công là ngoài tình yêu lao động còn có sự kiên trì học tập, rèn luyện hằng ngày.
Chiều 19/7/2022, tại xã Đắk Kan, huyện Ngọc Hồi, tỉnh Kon Tum, Công ty 732 (Binh đoàn 15) tổ chức Hội nghị tôn vinh công nhân ưu tú giai đoạn 2017 – 2021. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Phòng Chính trị (Binh đoàn 15), Đảng ủy, Ban giám đốc Công ty 732, các cơ quan, đơn vị và 19 công nhân ưu tú được tôn vinh.
Đi giữa cánh rừng cao su xanh ngắt, ông Trần Ngọc Lộc, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê giới thiệu về mô hình xen canh đột phá của công ty trong hành trình ươm mầm “vàng trắng” gần 40 năm trên vùng Tây nguyên.
Cuộc thi diễn ra giữa rừng cao su bạt ngàn nhằm tôn vinh những người thợ giỏi trong ngành cao su. Đó còn là nơi giao lưu học hỏi giữa công nhân nhằm nâng tay nghề trong thu hoạch mủ, nâng cao hiệu suất kinh tế.
Để phục vụ canh tác, sản xuất, Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo đã kéo điện, mở những tuyến đường qua các làng bản. Đồng thời xây dựng trường học, trạm y tế để phục vụ con em của bà con người bản địa.
Anh Chu Văn Công, Tổ trưởng phân xưởng SVR 10 – Xí nghiệp chế biến Cao su K’dang của Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã có ý tưởng phối trộn mủ dây với mủ đông tạp để sản xuất ra mủ SVR 10, làm lợi hàng trăm triệu đồng cho công ty mỗi năm.
Trước việc lưu thông qua suối, qua khe nước của người lao động (NLĐ) gặp nhiều nguy hiểm khi mùa mưa đến, anh Trần Mạnh Thắng – Phó Giám đốc Nông trường Đức Phú, Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Nam đã quyết định làm cây cầu tạm giúp NLĐ và nhân dân trong vùng đi lại thuận tiện, tránh được nguy hiểm trong mùa mưa bão.
Sau khoảng 15 năm trồng cao su tại Campuchia, các doanh nghiệp Việt Nam đã bắt đầu có lãi, tạo công ăn việc làm cho người dân bản địa
Công cuộc phát triển cây cao su và các buôn làng Tây Nguyên của các công ty thành viên Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.
Ngày 29/6/2022, Ban chỉ đạo phát triển bền vững Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) phối hợp cùng các chuyên gia về phát triển bền vững của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức Hội thảo tập huấn Chương trình đánh giá xếp hạng doanh nghiệp bền vững năm 2022. Có 21 đơn vị thành viên về tham dự hội thảo.
Với hướng đi mới, mặc dù có những thời điểm ngành cao su nói chung gặp rất nhiều khó khăn nhưng doanh thu của DAKRUCO vẫn vượt kế hoạch đề ra.
Nhằm giảm chi phí sấy mủ cao su trong bối cảnh giá dầu tăng cao, Công ty Cổ phần Cao su Chư Sê – Kampong Thom đã sử dụng trấu thay dầu diesel.
Với việc tổ chức Hội thi Bàn tay vàng (BTV) ngay từ đầu mùa khai thác để tuyển chọn đội thợ giỏi chất lượng của Cao su Quảng Nam cho thấy quyết tâm đạt thành tích cao tại Hội thi cấp ngành.
Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên vừa phối hợp tổ chức thăm hỏi, động viên công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 200 triệu đồng.
Công nhân Campuchia được cấp nhà ở miễn phí, cấp gạo hàng tháng, được mua bảo hiểm và sử dụng hàng loạt dịch vụ tiện ích khi vào làm công nhân công ty cao su Chư Sê – Kampong Thom.
So với các công ty tại khu vực Đông Nam bộ, Công ty CP Cao su Hòa Bình có quy mô nhỏ về diện tích vườn cây. Tuy nhiên, ngay từ những ngày đầu thành lập, các thế hệ lãnh đạo đã chú trọng đề cao công tác rèn tay nghề cho đội ngũ công nhân.
Từ những thiết bị trên dây chuyền hiện có, Công ty Cao su Chư Prông đã nghiên cứu, cải tiến trong chế biến mủ SVR10 và làm lợi hàng tỷ đồng mỗi năm.
Việc mở rộng diện tích vườn cây của Công ty Cao su Quảng Nam đã tạo điều kiện cho người dân nâng cao thu nhập, đồng hành cùng địa phương phát triển kinh tế.
